一个遗憾的股权分配比例

对于创业公司而言，公司股权比例非常重要，团队的最大风险，可能在于各创始人之间经营理念不合，财务不透明，投入和产出不相匹配等。因此一个合理的股权架构设计显得尤为重要。

我们先看一个案例。

A、B、C，三位大学同学于2017年9月注册了一家公司，注册资本100万元。三人约定，股权各占三分之一，即各占33.33%。为注册方便，确定股权比例，A出资34万元、占34%，B和C各出资33万元、占33%；A为公司执行董事、法定代表人。

创业之初，三人齐心合力，公司顺速发展。随着公司规模不断扩大，A与B、C经营理念不合；同时财务由A掌控，财务不透明。为此，A与B、C经常发生冲突，导致公司业绩下滑。于是，B和C谋划换掉A的法定代表人职务。但二人发现，更换法定代表人，必须修改公司章程，而按《公司法》规定，修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。B和C的股权合计占66%，未到达“代表三分之二以上表决权”，也就是说，A不同意，法定代表人就更换不了。

从上述案例不难看出，这家公司的股权比例分配存在一定的缺陷。作为股东，要想保证安全，至少持有34%的股权。有了这个34%，其他股东就不会超过三分之二。在关乎生死存亡的重大决策面前，你有一票否决权。

相关链接：《公司法》第四十三条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。