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一个遗憾的股权分配比例

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2022/1/13     浏览次数:    


对于创业公司而言,公司股权比例非常重要,团队的最大风险,可能在于各创始人之间经营理念不合,财务不透明,投入和产出不相匹配等。因此一个合理的股权架构设计显得尤为重要。

我们先看一个案例。

ABC,三位大学同学于20179月注册了一家公司,注册资本100万元。三人约定,股权各占三分之一,即各占33.33%。为注册方便,确定股权比例,A出资34万元、占34%BC各出资33万元、占33%A为公司执行董事、法定代表人。

创业之初,三人齐心合力,公司顺速发展。随着公司规模不断扩大,ABC经营理念不合;同时财务由A掌控,财务不透明。为此,ABC经常发生冲突,导致公司业绩下滑。于是,BC谋划换掉A的法定代表人职务。但二人发现,更换法定代表人,必须修改公司章程,而按《公司法》规定,修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。BC的股权合计占66%,未到达“代表三分之二以上表决权”,也就是说,A不同意,法定代表人就更换不了。

从上述案例不难看出,这家公司的股权比例分配存在一定的缺陷。作为股东,要想保证安全,至少持有34%的股权。有了这个34%,其他股东就不会超过三分之二。在关乎生死存亡的重大决策面前,你有一票否决权。


相关链接:《公司法》第四十三条 股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。


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